8月3-7日，佳邦建设集团2021届大学生扬帆计划训练营在佛山开营，标志着为期一年的“扬帆计划”正式拉开序幕。传道、授业、解惑，助力新员工扬帆起航！
3日下午，在举行简单的欢迎仪式后正式“开班”，通过“开班”宣贯，让新员工了解“扬帆计划”，明确角色定位，全情投入未来几天的学习。
4日一早，新员工们来到佛山南海大湿地，开始一天高强度的拓展训练。南水北调、目标市场、呼吸力量、一线生机等一系列团队活动，让大家充分感受团队协作、团队责任、有效沟通的重要意义。
传道
走进佳邦，领悟文化之道
5日上午，集团行政人力部黄琬晶带领新员工们一起了解佳邦的发展历程，对佳邦的使命、愿景、核心价值观等企业文化进行详细解读，并介绍了佳邦集团的员工培养体系，让大家明晰各自的晋升路径与通道，鼓励他们做好职业发展规划。
现场学习与互动
演讲实训，学习职场之道
5日下午，特邀杨艺教练进行“公众演讲与工作汇报”实训授课，通过一系列的示范和实操训练，让大家对演讲艺术有更深入的认知，站得了台，开得了口，汇报好工作，为今后晋升管理岗位打基础。
演讲训练
授业
“扬帆计划”第四天，由导师带来技术和安全类的技能培训。这也是“扬帆计划”的一项重要内容，技能授业将在接下来持续开展。
导师授业，get岗位技能
6日上午，集团技术管理部副经理陈神保讲解了技术人员的要求与培养、铝合金模板、装配式施工、新技术应用等内容，鼓励新员工练好基本功，在实践中提升技术技能，实现人生突破。
集团工程管理部安全主管谭运和带来了“安全管理及事例分析”的培训课程，读解安全专业知识，告诉他们如何把控施工现场安全生产。
拜入师门，导师结对领路
为更好落实扬帆计划，公司建立了导师制。6日下午，各位新员工与机关导师举行了拜师仪式，签订助力新员工成长的《导师手册》，正式确立师徒关系。今后，机关导师将与结对的新员工携手同行，发挥传帮带作用，传道、授业、解惑。
解惑
“扬帆计划”第五天，倾听过来人的心声，面对面座谈，敞开心扉，畅聊工作、生活，现场解惑，指点迷津。
倾听学长心声
7日上午，清远龙山新城项目经理黄轶南、顺德美的西江府项目技术总工刘远远以及来自总部机关的陈朵和李观德四位学长进行分享。他们结合自身成长经历，与学弟们交流心得、分享经验。希望学弟们从学长身上得到启发，制定目标、主动学习、勤奋实践，突破工作瓶颈，实现自我跨越，达成人生梦想。
与总裁面对面
佳邦建设集团总裁吴玉晓来到现场，与新员工面对面谈心。吴总首先分享了自己的经历，欢迎他们加入佳邦。吴总指出，英雄自古出少年，而青春如白驹过隙，须好好规划，选好平台、学好标杆，扎根项目、扎根现场，只有迈过工作“强度”这个坎，将工作”深度“做到极致，才能拓宽工作”宽度“。吴总最后鼓励新员工：一步一脚印，扎根当下，放眼未来发展，合理安排时间，制定计划，聚沙成塔，拥抱变化，终生学习，让自己更有能力、更有前途。
随后，机关经营班子及各部门负责人与新员工进行座谈，对他们在工作和生活中遇到的疑问及困难，一一解答，指明未来发展方向。
吴总与陈总为新员工送上《终身成长》书籍
7日下午，各位新员工带着这几天所学、所思奔赴各自的工作岗位。今天不是结束，而是全新的开始。锁定目标，坚持不懈，自我精进，相信一定能看到与众不同的自己，经得起沉淀和磨练的你们，也必将成为佳邦未来的中流砥柱！
青春扬帆，未来可期。“扬帆计划”将持续为新员工护航，让我们一起发扬“传、帮、带”的传统，共谱佳邦建设集团未来发展的新篇章！
